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在企业当中，纵观绩效管理，却发现失败的例子比比皆是。根据统计调查发现，八成的原因都是评估者和被评估者的绩效沟通失误、面谈失误所造成的。本课程特针对这些问题，从绩效沟通和面谈两方面入手，提出了诸如正式和非正式沟通方式、...

【许玉林】招聘与面试技巧21lj

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工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息，所有的人力资源管理工作都必须建立在工作分析的基础上。工作分析可以在企业人力资源管理的组织设计、招聘录用、绩效管理、人力资源规划、员工培训、薪酬设计等多个领域应用。...

【罗恩】团队合作意识培养21lj

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合作是生存之道，有效组合及发挥团队资源，打造团队共有价值观、建立利益共同体，促进相互信任，培养团队意识！学习要点：一、明白企业与企业之间要相互合作二、团队合作意识的培养需要具备的要素三、掌握如何取得他人的信...

【薛宪明】企业战略人力资源管理系统的构建21lj

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★讲师简介 ☆ 薛宪明目前担任清华大学继续教育学院、南京大学博士教育学院、中山大学、深圳清大华晟教育机构、厦门紫星教育机构 MBA 客座教授，国家劳动和保障部特聘讲师，江苏新经营战略研究院特聘研究员。 ★讲座简介 ★《企业战略人...

【安东尼罗宾】突破心理障碍ch3b

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您还在为企业人事管理而苦恼吗？您还在为员工频繁跳槽而懊恼吗？你想了解每一个主管、员工的特点吗？你想把不同的人放到合适的岗位，发挥他们的积极性吗？这套讲座——《知人善用的技巧》告诉您！

【李家强】员工激励-16种有效的员工激励方法21lj

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每一个成功的企业，必定有一批杰出的员工，　——员工的素质和激情，是企业前进的根本动力，　员工激励，则是动力源泉的发动机，是企业常胜不衰的法宝！只有精通相马的伯乐，才能识辨千里马；　只有擅长激励的管...

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管理学博士曾庆学老师 ☆ 中国著名的人力资源管理咨询和管理与领导技能培训专家 ☆ 北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆ 曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆ 现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家中小...

【章义伍】打造核心的职业化员工团队－麦当劳成功的秘密武器21lj...

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作为营销经理，不仅要熟悉营销管理知识，同时也要掌握人力资源管理知识，这样不但能给营销部门营造一个良好的工作氛围，而且还更能出业绩，更快升职。本文主要从胜任力模型、招聘人才、培训管理、人才发展及绩效反馈五个方面；详细阐述了...

【何常明】员工情绪管理—如何发挥员工最佳的工作状态21lj

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讲师简介：何常明 GEC特约培训师，机械工程学士、心理学学士。历任多个公司销售训练师、培训部高级讲师、培训主任、公司总经理，目前致力于最新学问的研究，包括身心语法程式学、情绪智能及脑神经学。1998年开始从事培训，培训的企业有...

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周坤，资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师。历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职。在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式与美式三种风格各异的管理模式，在企业战略规划、规范化管理...

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为什么存在明显的冗员和低效，但很多部门却仍在高喊人手短缺？为什么采取竞聘上岗，而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整"把戏"？为什么提供了高额的薪酬和福利，但员工的积极性和企业的经营绩效却依然没有改进？ …… 本课程从国...

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